重庆理工大学劳动经济与人力资源研究中心的前身是2001年经原重庆工学院批准设立、由重庆理工大学管理学院与经济金融学院(原经济与贸易学院)共建的劳动经济与人力资源研究中心，2006年被正式列为重庆市重点人文社科研究基地。研究中心设有主任一名，由管理学院副院长朱火弟教授担任;设常务副主任一名，行政秘书一名。中心下设绩效管理研究所、社会保障研究所和人才测评中心等研究机构。
经过多年的精心建设和努力培育，中心目前已经形成一支素质优良、结构合理、充满活力、富有干劲的学科人才队伍。现有专兼职研究人员35人，其中：教授18人，副教授12人，讲师3人;研究人员中具有博士学位24人。
中心坚持应用主旨，紧紧围绕重庆市经济发展过程中出现的重大问题，结合企业特别是兵工企业实际，从事劳动经济及人力资源开发与管理的理论、方法和应用研究，形成了 “劳动经济理论与政策研究”、“人力资源开发与管理研究”、“社会保障理论与制度创新研究”三个主要研究方向，取得了一批研究成果。近3年以来，发表论文60余篇，其中核心期刊30余篇;出版学术专著及教材7本;承担省部级课题53项，项目总经费达到350余万元。中心充分利用自身的科研优势、人才优势积极为地方经济建设服务，累计承担企事业单位委托项目20项，课题经费110余万元，在为重庆市各级政府部门和企业的决策咨询服务方面发挥了重要作用。中心积极与重庆市劳动技能鉴定中心合作，研究并制定了“人力资源管理”、“企业经营管理”等职业资格地方标准，并为重庆市培训“人力资源管理师”1000余人次。中心积极开展学术交流活动，围绕学科前沿和重大理论与实践问题，曾多次举办包括“中国人力资源管理教学与实践研讨会”在内的大型学术研讨会，并邀请国内多位知名专家来中心作学术报告。
面向未来，科学发展，我们将致力于将劳动经济与人力资源研究中心建设成为对重庆经济建设和社会发展具有较大贡献的高水平学术研究、培养与汇集高素质人才、***决策咨询的重要基地。
