1995年 德国柏林洪堡大学 经济学博士

1989年 北京大学经济学院 经济学硕士

1987年 复旦大学管理学院 理学士

2009年7月 至今 教授 浙江大学管理学院 企业管理系

2001年12月— 2009年7月 教授 浙江大学经济学院 经济学系

1997年10月— 2001年12月 副教授 浙江大学经济学院 经济学系

1996年2月— 1997年10月 讲师 浙江大学经济学院 经济学系

兼任浙江省经济学会理事、德国维腾大学经济系客座教授、广东发展研究院家族企业研究中心特约研究员。

公司治理、工商管理理论前沿、企业史与家族企业专题研究(英)、家族企业管理、家族企业管理专题研究。

计划生育、家庭结构与中国家族企业传承：一项经验研究，国家自然科学基金委-面上项目，项目主持人。

德国人才发展战略研究，国家人事研究院委托项目，项目负责人。

中国家族企业的社会角色研究，国际家族企业协会亚太区项目(Family Business Network-Pacific Asia)，项目主持人。

1995年经济学博士学位论文在德国出版。中文著作有：《回归市场— 民主德国经济转型与国企改造》( 1999 )、《联邦德国劳动力市场与就业政策研究》( 2000 )、《浙江就业报告 2004 ：市场化改革与浙江就业》( 2004 )、《制度与能力：中国民营经济企业成长阶段的案例分析》( 2007 )，在《经济研究》、《管理世界》等杂志发表“ 试论劳动力市场的供给管理” ( 1997 )、“ 信息特征、交易成本与家族式组织” ( 1998 )、“ 就业体制转型的模式比较：东德与中国” ( 1999 )、“ 代际传承：家族企业继任管理和创新” ( 2003 )、“ 传亲属还是聘专家：浙江家族企业接班问题考察” ( 2005 )“ 超越钱德勒命题：重新评价《看得见的手》” (2005)、“ 资本合作与信任扩展：一个跨越家族的创业故事” (2006)、“ 中国家族企业成长中的障碍与出路” (2006)、“ 从家族企业到创业家族” (2009)和“ 家族企业的社会责任感” (2009)等论文 50 余篇。